中建三局二公司北京公司以“点燃星火，筑梦起航”为主题，在项目部推出以“比作为、当先锋”为主题的萌新争先排位赛，覆盖新员工70多名，综合成绩第一的将被评选为北京公司2020届希望之星。

        活动得到北京公司各项目的热烈响应，北京东航基地项目通过模拟教学课堂，用现阶段教育主流发展方向的“翻转课堂”模式开展技能比武，营造热情向上的工作氛围。项目经理王文涛在课上分享了自己的经历后，课堂便交给新员工。新员工依次上台将自己所学结合自身特长表现出来，并分享自身的菜鸟小故事，更加形象地表达了初入职的感悟。

        太原紫藤项目在主题活动中，创新征集了各岗位导师们的“口头禅”，以此增进师徒情谊，帮助新成员进一步融入集体生活。“别以为，我不知道你们没系好帽带，我都看着呢！”这是项目安全工程师代凯旋的口头禅。“再占用大家两分钟，对完这点量，咱们就下班。”这是项目造价工程师杨波的口头禅。通过“口头禅”这种调侃的方式，让新员工在工作中养成良好的习惯和注意重点事项。

        “我们十天内必须把临建全部完成，大家都加把劲，给我们的新业主展现一下中建速度！”在太原尖草坪中心医院项目，党支部书记曹忠雄作为新员工王起根和景琛玭的导师，指导两位新员工通过“场地整平、临建施工、清槽验槽、垫层浇筑”等多种实践，让他们全面了解施工工艺流程、熟悉操作程序、掌握基本施工作业技能，实现了“淬火式”的锻炼。

        “我和琛玭一走到门口，两位胖胖的大哥就走出了队伍，给了我俩一人一个小包，说是见面小礼物，还略带羞涩地让我们回了宿舍再拆开。回去后，我们看到包里装着防晒喷雾、公交卡、随身小风扇等物件，真没想到看起来五大三粗的导师居然如此贴心。”新员工王起根说，导师除了教他们本领，也关心他们的生活。

        据悉，在北京公司萌新争先排位赛活动中，70余名新员工在努力学习业务本领的同时，也收到了来自公司、同事的花样祝福及关爱，不仅锤炼了“小萌新”的意志，也为他们后续顺利开展工作和生活打下了良好基础。