“胡工，十点多了，还不下班啊？”

        “你先走吧，我审完这份变更材料再回。”

        夜里十点，天津液化天然气应急储备项目部并不沉寂，办公区不时传来交谈声、键盘声、打印声。而在工程管理部，几乎每天晚上都会发生这样的对话。

        胡工，是胡兴乔，项目部工程管理部员工，几乎每天晚上都是最后一个离开工位，关灯、锁门，结束一天的工作。日复一日，不知疲倦。

        2012年7月，胡兴乔大学毕业加入北京燃气集团工程建设管理分公司，成为一名北京燃气人。2018年9月，正当天津南港液化天然气应急储备项目筹备之际，她主动请缨，要求加入项目团队。做这个决定时，她纠结过也犹豫过，因为孩子才2岁多，正是需要妈妈呵护的时候。因为要离开家庭，不能日日陪伴照顾。因为要离开多年熟悉的城市和环境，到一个陌生的地方去开展工作。但最终，她做出了坚定的选择。“从知道这个项目开始，我就在想，这么大的项目，我一生能遇见几个？学习油气储运专业出身的我，是不是能在项目上发挥专业优势，锻炼自身能力？”

        项目伊始，百事待兴。胡兴乔拿出北京燃气人能拼搏、能奉献的工作作风，充分发挥党员的模范带头作用，主动担负起桥梁纽带和基础保障的责任，克服远离家人孩子的诸多困难，出色完成了各项工作。加入项目部工程管理部以来，凭借对北京燃气企业文化、工作理念的了解及以往工程建设管理的经验，她负责起草制订了7项工程类管理办法，积极与设计单位对接协调，开展外输管道工程设计管理。跟踪掌握工程建设进度，负责编制和执行工程建设资金计划，有序推进工程结算手续的报批等各项日常工作。此外，她敢于尝试新鲜事物，挑战新的管理方式，推动七同步管理思路在项目管理过程中的落地实施。

        当她风一般在工作区域穿梭时，同事们都打趣她是部门的急先锋。当她耐心向部门的年轻同事讲解示范工作中的难点、疑点时，同事们说她是部门的活雷锋。当她在周五晚上背起背包、带好刚刚拷完资料的U盘准备去赶动车回家探望孩子时，同事们评价她是个工作狂。胡兴乔不经乐道：“我儿子天天问我什么时候回家，我不能辜负他的期望，所以周末答应他一定回去抱抱他，但如果有着急的工作，大家随时联系我，在家我也会及时处理的，不能让事儿耽误在我手上。”

        年轻的同事们问她：“你不觉得这样奔波太辛苦吗？”

        “选择了就要承担，没有什么辛苦的。”简单一句话，道出了她对工作、对生活的积极乐观态度。

        今年初，新冠肺炎疫情爆发，春节期间人们都在家自行隔离。胡兴乔借这个机会，把一年以来在工作实践中遇到的问题进行了梳理总结，主动对部门的4项制度进行了修订。“正好也不能回驻地，不如趁这段时间好好梳理一下，想办法把去年执行过程中的难题解决掉，也是为项目复工复产做准备吧。”

        3月初，项目正式复工，全体人员都返回了天津驻地，但由于疫情防控要求，返津人员都要隔离，且没有特殊情况下不能离津。在无法返京的两个多月里，3岁的孩子成了胡兴乔最大的牵挂，她坚持每天与孩子视频，带孩子温习知识，短短的十几分钟，成为她化解思念和安抚愧疚的释放。“有时候想想一不小心就错过了孩子的很多成长过程，很多重要的时刻我可能都无法陪在他身边，也会产生遗憾。但一想到项目，看到项目进展顺利，我想孩子长大以后一定可以理解我，更会为我感到自豪。”

        为了给拟于8月中旬开工建设的外输管道工程打下坚实基础，今年上半年，外输管道工程开工准备工作十分繁复，涉及招标工作近20项，项目部也采取了全员参与编制审核招标文件的工作模式。胡兴乔身为工程管理部主要负责外输管道工程的专业技术人员，更是全程参与招标文件编制和审查工作，认真复核并提出修改意见，尽最大努力推动项目前进，把对天然气事业的执着与热爱全部倾注在本职工作上，从不懈怠、从无怨言。她用行动诠释着北京燃气人能拼搏、能奉献的企业作风，充分体现着天津南港人的坚持与坚守。

        一年多以来，她辛勤付出，为项目实施贡献了力量，也为自己赢来了巾帼岗位创新能手的荣誉称号。