日前在2020《哈佛商业评论》中国年会上，FESCO携手《哈佛商业评论》中文版举办第六届“人才经济论坛”。论坛聚焦“新就业形态释放新潜能”，探索新就业形态的迭代发展对于企业完善组织结构、危机管理、敏捷应变等方面的更高要求。

        FESCO董事、总经理郝杰表示，今年是FESCO携手哈评共同举办人才经济论坛的第6年，在今年新冠疫情暴发的大背景下，讨论人才话题更具意义。疫情下，国家出台了很多政策，如“六保、六稳”。同时，日常办公形式也发生了变化，越来越多的企业开始采用灵活办公、居家办公。作为人力资源服务商，FESCO一直在帮助企业适应新就业形态方向上不懈努力，未来将进一步借助科技力量，打造有价值的智慧人力服务生态，以人才激发组织新潜能。

        在“新就业形态下的新经济动能”为主题的圆桌对话环节，FESCO副总经理邢颖分享了后疫情时代，生产力发生的颠覆性变化，灵活用工逐渐成为未来就业市场一大趋势，灵活用智、灵活用才、员工即插即用来满足企业需求。近两年有很多新型岗位正在蓬勃发展，如互联网营销师、在线学习服务师等。还有出现了共享用工这一新鲜事物，企业间进行员工余缺的调剂，以达成企业与员工间供需的平衡及企业业务阶段性增长的需要，生产关系也随之被重新构建。实际上，今天的企业用工形式更加多元化，用工结构更加富有弹性。未来FESCO会加强易北京·国际人才一站式综合服务平台建设，为国际人才提供更有温度的服务。

        人才经济论坛是中国人力资源管理界的高端峰会，旨在为企业HR提供交流沟通的平台，探讨在新环境下人力资源的新出路，并促进人力资源服务行业的发展创新。