7月14日、15日，朝阳区国资委区管企业年轻人才“培优计划”面试开考，按照市、区疫情防控需求，此次采取线上“云面试”的形式进行，共有185名应届毕业生参加。

          根据岗位设置和进入面试考生人数，面试分两天共计12组进行，每组均设置5名考官，1名计时员和1名候考场监考员，考生每人面试时长15分钟。候考室考生需要全程在线并露出面部和手部，面试前十分钟通过公开电子抽签决定面试顺序、定时更换面试题等技术手段，全面保障考试程序的严谨性和公平性。

          结合考生均为应届毕业生的特点，此次面试采取半结构化面试形式，重点考查考生人际沟通能力和计划执行能力。企业考官结合考生回答情况，针对考生自我认知、岗位匹配度和专业知识储备等方面进行自由提问，更加全面了解考生的专业素养和能力素质。

          “培优计划”是为进一步提升朝阳区区管企业核心竞争力和可持续发展能力，为朝阳区区域经济发展提供一支懂经济、善管理的优秀年轻人才队伍，结合区管企业人才队伍建设实际，拟为朝阳区区管企业招聘一批优秀应届毕业生进行重点培养，实施朝阳区区管企业年轻人才“培优”计划。下一步，区国资委将根据笔试、面试综合情况，进一步开展考察、体检和聘用工作。